Al inicio de la ola de incendios en la Comunidad de Madrid que derivó en la declaración de emergencia de interés nacional, un grupo de bomberos forestales denunció el miércoles, en un llamativo vídeo colgado en X, que el Gobierno regional los tenía mano sobre mano sin hacer nada, sin vehículos, sin herramientas, sin órdenes. Bomberos forestales parados en medio de la mayor catástrofe medioambiental a la que se ha enfrentado la región. “Hemos pedido activación al incendio de Almorox porque nos tienen paralizados durante nuestra jornada, estamos en conflicto, pero no estamos realizando huelga, estamos viniendo a trabajar”, señala un portavoz en la grabación. En respuesta, el Gobierno regional lanzó un duro comunicado en el que denuncia la actitud “inadmisible” de estos efectivos, en total 60, a los que acusa de hacer “chantaje” a la organización operativa en los incendios.. Seguir leyendo
El Gobierno regional denuncia el “chantaje” de 60 efectivos y estos a su vez aseguran que los tienen sin trabajar y con contratos irregulares
Al inicio de la ola de incendios en la Comunidad de Madrid que derivó en la declaración de emergencia de interés nacional, un grupo de bomberos forestales denunció el miércoles, en un llamativo vídeo colgado en X, que el Gobierno regional los tenía mano sobre mano sin hacer nada, sin vehículos, sin herramientas, sin órdenes. Bomberos forestales parados en medio de la mayor catástrofe medioambiental a la que se ha enfrentado la región. “Hemos pedido activación al incendio de Almorox porque nos tienen paralizados durante nuestra jornada, estamos en conflicto, pero no estamos realizando huelga, estamos viniendo a trabajar”, señala un portavoz en la grabación. En respuesta, el Gobierno regional lanzó un duro comunicado en el que denuncia la actitud “inadmisible” de estos efectivos, en total 60, a los que acusa de hacer “chantaje” a la organización operativa en los incendios.. Detrás de este cruce de acusaciones hay un enconado conflicto de tres años de recorrido que está lejos de solucionarse, aunque los afectados han dado su brazo a torcer y, desde el viernes, han dejado de ir al centro de trabajo que aseguran que figura en su contrato, la Dirección General de Emergencias en Las Rozas, para acudir a los parques y retenes cuya asignación discuten. Lo hacen, dice un miembro del comité de huelga entrevistado por EL PAÍS que prefiere no dar su nombre, “por responsabilidad, por buena voluntad y por el bien común” pero, una vez que acabe esta crisis, volverán a defender sus derechos.. “Seguimos trabajando hasta que se apague el último rescoldo y no haya peligro ninguno, no vamos a dejar que le pase algo a la gente. Podría ser la casa de mis padres, de mis hijos o la mía, no los voy a dejar tirados, voy a ir a protegerles y a hacer todo lo que pueda. Incluso, siendo bomberos, con un contrato de conductores o de técnicos de mantenimiento de edificios y por 1.400 euros brutos al mes y con un seguro que me cubre mucho menos que al bombero funcionario con el que voy en el camión”, resume así este trabajador sus principales quejas.. Preguntada por este diario al respecto, la Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior, de la que dependen los trabajadores en conflicto, responde que no tiene nada que añadir a lo dicho en la nota. En ella, Interior señala que este “grupo reducido” de personal laboral del Plan Especial de Protección Civil de Emergencia por Incendios Forestales en la Comunidad de Madrid (Infoma) está dando “una imagen distorsionada del funcionamiento ejemplar de los servicios de emergencia”.. “La gestión de un gran incendio forestal no puede convertirse en una herramienta de presión laboral ni de desgaste político”, dice Interior, que asegura que este personal “conoce sus destinos y los procedimientos establecidos para esta campaña”. Sin embargo, “no están en sus bases operativas, tal y como firmaron voluntariamente en sus contratos y el acta de adjudicación de destinos para esta campaña 2026″, sino que permanecen en la Dirección General. A juicio de la consejería que dirige Carlos Novillo, presentar esa situación “como falta de medios o como una negativa de la Administración a movilizarlos supone alterar la realidad y generar alarma social”.. “No puede aceptarse que, mientras cientos de profesionales trabajan en el fuego y miles de vecinos permanecen evacuados, se utilice una emergencia de interés nacional para incrementar la presión sobre la Administración, a través de falsedades y mensajes distorsionados”, remacha el comunicado, para concluir con una seria amenaza: el Gobierno regional estudiará “todas las vías administrativas y jurídicas” para depurar responsabilidades sobre conductas que hayan podido comprometer el servicio público, dificultar la actuación de los dispositivos o poner en riesgo la seguridad de las personas.. Del otro lado del conflicto, la ristra de irregularidades que denuncian los trabajadores es inmensa. Para empezar, están en huelga desde hace tres años, con unos servicios mínimos de más del 80%, para que se los reconozca y se los contrate como bomberos forestales, tal y como marca una ley nacional aprobada en 2024.. Son 60 los efectivos de personal laboral que dentro del Infoma se dedican a la extinción, pero deberían ser 124. “Hay 64 plazas que no cubre la Comunidad porque la gente ha pedido la excedencia para marcharse a otras autonomías, que sí les reconocen como bomberos forestales y tienen unas condiciones mejores que en la Comunidad de Madrid”, sostiene el comité de huelga. Tras la aprobación de la ley, los “obligaron a pasar un proceso de estabilización” y a firmar contratos de conductor asalariado de taxis y furgonetas o de técnico de mantenimiento de edificios, en lugar de bombero forestal, de fijos discontinuos en lugar de fijos como marca la ley, y a aceptar “una adjudicación de destinos fraudulenta”. “El problema es que han hecho mal los contratos, nos han hecho mal la categoría, nos han hecho mal la contratación porque era para fija, no para fija discontinua, y nos han hecho mal el marcado de cuál es nuestro centro de trabajo”.. Además de contratos que reflejen sus verdaderas funciones, también reclaman medios: “Usamos mascarillas de protección respiratoria que llevan tres años caducadas y trajes de intervención directa a fuego que no sabemos si siguen siendo ignífugos, porque tienen más de 10 años y hemos pedido los informes de trazabilidad y no nos los dan“.. Así que, al inicio de la campaña antiinicendios el 1 de mayo, decidieron plantar cara y no acudir a los parques de bomberos asignados, al considerar que “la adjudicación de destino se hizo de manera ilegal al incumplir el convenio colectivo y no fue voluntaria, sino obligatoria, porque si no la aceptas, te cesan”, sino iniciar la jornada en la Dirección General de Emergencias y que les facilitaran los vehículos para ir a los parques. Interior dijo no.. “Nos lo han negado y nos han hecho mobbing laboral: nos han tenido encerrados en un cuarto de 20 metros cuadrados a entre 15 y 20 personas cada día sin poder hacer nada, sin herramientas, sin vehículos, sin material, sin órdenes y sin los EPIs”, asegura este bombero, que denuncia que llevan tratándolos “toda la vida como trabajadores de quinta división”. “Y eso que Novillo siempre dice que empezó siendo bombero forestal y que somos compañeros, con compañeros así, ¿quién quiere enemigos?”. Efectivamente, este ingeniero agrónomo pasó de bombero forestal a bombero a secas y a jefe del parque de Alcorcón y, de ahí, saltó a la política: director general de Protección Ciudadana, de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, viceconsejero de Interior y consejero.. Y así, encerrados en una sala, han pasado lo que va de campaña hasta que el viernes decidieron empezar a ir con sus propios vehículos y medios a los parques “para poder así formar dotación con los compañeros funcionarios, y poder ir a los incendios”. “Hemos ido a apagar el incendio siendo conductor o personal de mantenimiento y cobrando la mitad que un bombero porque tenemos una vocación de servicio público”, lamenta el miembro del comité, que asegura que en febrero estuvieron a punto a alcanzar acuerdos importantes como que trabajaran todo el año “pero el consejero decidió romperlos todos” y dejarlos como estaban. “Ahora dice que no negocia si estamos en huelga. Lo único que estamos pidiendo es que cumpla la ley”, remacha.
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