En los últimos años, la Formación Profesional (FP) se ha librado de todo mito y prejuicio. Y, por fortuna y merecimiento propio, hoy atraviesa un momento de esplendor en el que los itinerarios formativos son cada vez más variados y las salidas laborales están cada vez más garantizadas. De hecho, según los últimos datos de la Estadística de las Enseñanzas no Universitarias elaborada por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, la tasa de titulados en FP de grado medio alcanza un 28,2% y la de grado superior llega al 36,8%. Ambas cifras son máximos históricos en España. Un reflejo de la edad dorada que viven este tipo de formaciones.. Seguir leyendo
Cesur ha sido reelegido por sexto año consecutivo como el mejor centro de Formación Profesional de España. Ostenta una tasa del 80% de inserción laboral en el primer año, gracias a una hoja de ruta que apuesta por los títulos más demandados por las empresas
En los últimos años, la Formación Profesional (FP) se ha librado de todo mito y prejuicio. Y, por fortuna y merecimiento propio, hoy atraviesa un momento de esplendor en el que los itinerarios formativos son cada vez más variados y las salidas laborales están cada vez más garantizadas. De hecho, según los últimos datos de la Estadística de las Enseñanzas no Universitarias elaborada por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, la tasa de titulados en FP de grado medio alcanza un 28,2% y la de grado superior llega al 36,8%. Ambas cifras son máximos históricos en España. Un reflejo de la edad dorada que viven este tipo de formaciones.. Cesur, el centro líder del sector en FP. En este contexto favorable, Cesur, una compañía de capital 100% español, lleva 25 años afianzándose como una de las mejores opciones para estudiar una FP. Empresa líder de enseñanza en el sector, con más de 35 centros distribuidos en 14 provincias, ofrece más de 100 titulaciones oficiales de 18 familias profesionales diferentes. Y pone a disposición del estudiante un método de enseñanza basado en la profesionalidad, la calidad y la cercanía, que se traduce en 400.000 alumnos formados y un 80% de titulados con trabajo en el primer año.. Cesur mantiene convenios activos con más de 7.000 empresas de todos los sectores productivos.CESUR. José María González-Irún, director general de la compañía, explica que este éxito bebe de la responsabilidad de Cesur hacia sus alumnos: “Somos una empresa española, nacida aquí, construida con capital español y comprometida con este país de forma indefinida. Eso implica rendir cuentas ante los alumnos y sus familias, no ante inversores con un horizonte de salida. Y creo que esa diferencia se nota: en cómo diseñamos los programas, en cómo tratamos a los alumnos y en los resultados que obtenemos”.. Somos una empresa española, nacida aquí, construida con capital español y comprometida con este país de forma indefinida. Eso implica rendir cuentas ante los alumnos y sus familias, no ante inversores con un horizonte de salida. José María González-Irún, director general de Cesur. Una arquitectura formativa única. El dato es claro y contundente: ocho de cada diez alumnos de Cesur encuentran trabajo en el primer año tras titularse. No es un eslogan ni una promesa de folleto, se enorgullece la empresa. Es el resultado medido de más de 25 años construyendo un modelo de FP orientado, desde el primer día, a una sola cosa: que el alumno salga con un empleo. En un sector donde la empleabilidad suele ser una declaración de intenciones, Cesur la ha convertido en su indicador central, en su principal baza competitiva.. Detrás de ese dato hay una arquitectura formativa única y muy concreta. Cesur fue pionera en España en implantar la FP Dual en 2014, una modalidad en la que el alumno compagina su formación con un trabajo en una empresa colaboradora. En la actualidad, la compañía mantiene convenios activos con más de 7.000 empresas de todos los sectores productivos, desde grandes corporaciones hasta pymes locales, lo que le permite colocar a sus alumnos en entornos profesionales reales mucho antes de que obtengan su titulación y sin delegar esta labor a intermediarios. Cuando llega el momento de incorporarse al mercado laboral, la mayoría ya tiene un pie dentro. Además, CESUR gestiona de manera directa cada uno de sus más de 35 centros, con profesorado propio y estándares de calidad homogéneos en toda la red.. La tasa de titulados en FP de grado medio alcanza un 28,2% y la de grado superior llega al 36,8%. Datos del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. Conexión real con el mercado actual. La tasa de inserción laboral de Cesur tiene, además, un respaldo estructural que va más allá de las prácticas: su oferta de más de 100 titulaciones oficiales de 18 familias profesionales está diseñada para responder a las necesidades reales del mercado laboral español. Los ciclos con mayor presión de matrícula (FP de Sanidad, Informática, Electricidad o Automoción) son precisamente los perfiles que las empresas demandan con más urgencia. Esta oferta, conectada con la realidad laboral del país, no es fruto de la casualidad, sino el resultado de escuchar al mercado durante más de dos décadas.. La institución cuenta con más de 35 centros distribuidos en 14 provincias.CESUR. La empleabilidad, sea como sea, no se construye en abstracto. Tiene mucho que ver con quién está detrás de la empresa, marcando su rumbo, y con qué horizonte se toman las decisiones. Mientras el sector de la FP privada atrae cada vez más capital externo, Cesur mantiene desde hace 25 años una condición singular: es la única gran operadora de FP privada de origen familiar y capital español, con todo lo que eso implica para sus alumnos.
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